Ações corretivas
Ações corretivas
1. Equipe
Camila Santos Barros de Morais (membro docente)
Gabriel Rodrigues da silva (membro discente)
Antonio Rafael Coelho Jorge (membro técnico administrativo)
Monaiane Silva Sá (membro externo)
2. Canais de comunicação com a equipe
E-mail: cpa.tiangua@ifce.edu.br
Urna de sugestões, localizada no hall de entrada do campus
-Ações da urna de sugestões
Instalação de bicicletário;
Instalação de um quadro branco na sala 2 de estudo na biblioteca.
3. Ações corretivas
Abaixo estão algumas das principais ações corretivas que o campus de Tianguá fez visando sanar as fragilidades, considerando as diferentes dimensões institucionais, dispostas no questionário de autoavaliação institucional.
Dimensão: Responsabilidade social da Instituição
- Adequação das instalações com recursos, visando atender pessoas com deficiência visual, tais como bebedouros com comandos em Braile, placas de identificação das salas com comandos em Braile, mapa tátil, piso tátil.
- Adequação das Instalações com recursos, visando atender pessoas com deficiência física, tais como rampas de acesso, passarela de conexão das diferentes áreas do campus.
- Implantação de painéis fotovoltaicos, com isso fortalecendo a política/ação de preservação do meio ambiente. Também foram instaladas lixeiras de coleta seletiva de lixo.
Dimensão: políticas para o ensino, pesquisa e extensão
- Fortalecimento das ações pedagógicas, através de encontros, palestras, e ações contínuas, de forma a capacitar os docentes, para que na avaliação da aprendizagem os aspectos qualitativos prevaleçam sobre os quantitativos.
- Incentivo às políticas de pesquisa e extensão.
Dimensão: política de atendimento aos discentes
- Fomento e fortalecimento dos auxílios.
- Gestão participativa, encontro com os discentes, em que eles contribuem de maneira efetiva para a melhor aplicabilidade dos recursos da assistência estudantil.
Dimensão: políticas de pessoal
- Ações com palestras que incentivam a integração entre servidores e chefias imediatas.
- Realizações de reuniões para fortalecer os laços profissionais entre os servidores do campus.
- Apoio a capacitações sempre utilizando critérios isonômicos.
- Implantação de editais para ressarcimento de mensalidades ou parte destas em curso de graduação e Pós-graduação.
- Fortalecimento das ações relacionadas ao bem-estar do servidor.
- Melhorias nas estruturas físicas, proporcionando condições de trabalho satisfatórias para cada função.
Dimensão: infraestrutura física
- Investimento para aquisição de mais títulos e exemplares para a biblioteca.
- Aquisição de novos computadores e equipamentos para um novo laboratório de informática.
- Aquisição de novos roteadores para ampliar a área de cobertura da internet dentro do campus.
- Ações regulares de atualização e manutenção dos multimeios das salas de aula.