Sistema de Remoção do IFCE completa 10 anos

Agilidade e segurança são alguns dos elementos que caracterizam o Sistema Informatizado de Remoção (Sirem), que completou dez anos de funcionamento neste mês de abril, beneficiando servidores do Instituto Federal do Ceará (IFCE). Desde 2013, a ferramenta permite que docentes e técnicos administrativos interessados no deslocamento para outra unidade de lotação dentro da instituição possam realizar todo o processo de forma online, assegurando ainda mais eficiência, eficácia, credibilidade e transparência ao ato.

Pelo Sirem, os servidores podem escolher as opções de lotação de seu interesse, conferir a relação dos demais candidatos ao mesmo cargo e aceitar ou declinar de vagas. O sistema tornou mais célere o concurso de remoção, criado ainda em 2011, mantendo mais democrático o processo de remoção do IFCE, criando critérios objetivos e claros para viabilizar essa mudança de lotação, a depender das vagas, como prevê o artigo 36 da Lei nº 8112/90. 

“Havia um impacto muito grande em termos de remoção, era uma época de muitos concursos, e os processos de remoção eram ainda ‘braçais’, no sentido de constituir uma comissão para fazer tudo manualmente. Houve uma necessidade de automatizar o processo. Convidamos alguns professores, que já haviam nos procurado, além de alunos bolsistas, eles aceitaram a empreitada de desenvolver esse sistema”, resumiu Ivam Holanda, atualmente assessor especial do gabinete do reitor e, à Época da implantação do Sirem, pró-reitor de Gestão de Pessoas.

Para criar o sistema, lembra Ivam, foi preciso criar uma padronização de perfis e critérios, inclusive com apoio da Pró-reitoria de Ensino. Antes do Sirem, continua o gestor, “a gente levava meses para concluir um processo de remoção envolvendo vários servidores e, com a ferramenta informatizada, isso reduziu demais o tempo e minimizou chances de erros”. Pela facilidade de uso, superou nossas expectativas, acrescenta. “Evoluiu muita coisa, como, por exemplo, beneficiar e remover três ou quatro servidores num mesmo processo com apenas um código de vaga, o que não era possível antes”, frisou.

Ao longo de dez anos, foram feitos aperfeiçoamentos, como inclusão de todos os campi, relatórios, normas. Esse ponto foi destacado pelo professor Robson Siqueira, atual diretor do campus de Maranguape e um dos desenvolvedores do sistema. “A primeira versão da remoção foi bem limitada e longa, como toda primeira versão; a segunda foi aprimorada e não havia mais limites para o número de campi, enquanto a terceira, lançada em 2021, inaugurou outro aspecto disruptivo que foi a possibilidade de o servidor poder participar, no mesmo lote, por mais de um ciclo”, relembrou. “Todas essas versões vieram com muito trabalho de planejamento, trabalhando resoluções, desenvolvendo sistemas, aprimorando procedimentos sempre tentando dar ao servidor o melhor resultado possível”, enfatizou Robson.

Comemoração

Nesta quarta, 19 de abril, o atual pró-reitor de Gestão de Pessoas, Marcel Ribeiro, recebeu Ivam Holanda, Robson Siqueira e Samir Costa, técnico de Tecnologia da Informação do campus de Maranguape, num encontro comemorativo pelos 10 anos do Sistema de Remoção. Marcel destacou o papel decisivo dos três no desenvolvimento e no melhoramento do Sirem ao longo dos anos, promovendo expressivo benefício aos servidores.

Luís Carlos de Freitas - Reitoria