Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (NEABI)
O Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas, vinculado à Direção-Geral do campus de Limoeiro do Norte, está voltado para ações afirmativas sobre Africanidade, Cultura Negra e História do Negro no Brasil, pautado na Lei nº 10.639/2003, nas questões indígenas, Lei nº 11.645/2008, e Diretrizes Curriculares que normatizam a inclusão das temáticas nas áreas do ensino, pesquisa e extensão.
Missão
O NEABI tem como missão sistematizar, produzir e difundir conhecimentos, fazeres e saberes que contribuam para a promoção da equidade racial e dos direitos humanos, tendo como perspectiva a superação do racismo e outras formas de discriminação, ampliação e consolidação da cidadania e dos direitos das populações negras e indígenas no Brasil, no Ceará e, em particular, no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará.
O NEABI tem como objetivos:
I - desenvolver programas e projetos em temas sobre relações étnico-raciais em diversas áreas do conhecimento, numa ação integrada e articulada entre ensino, pesquisa, extensão e assuntos estudantis;
II - promover encontros de reflexão e capacitação para o conhecimento e a valorização da história dos povos africanos, da cultura afro-brasileira, da cultura indígena e da diversidade na construção histórica, cultural e social do país;
III - levantar e sistematizar informações sobre recursos humanos e produção de conhecimentos existentes acerca das relações étnico-raciais, nos municípios dos campi do IFCE;
IV - possibilitar o intercâmbio técnico-científico entre IES – Instituições de Ensino Superior –, centros de pesquisas e de ensino, organizações públicas e/ou privadas de defesa e promoção da igualdade racial, em nível local, estadual, nacional e internacional;
V - buscar recursos para desenvolver projetos de pesquisa e extensão relacionados às questões étnico-raciais;
VI - contribuir no planejamento, elaboração, execução e monitoramento da política institucional do Instituto Federal do Ceará, em especial, no que tange às ações afirmativas;
VII - apoiar, planejar e executar ações que visem contribuir para a formação inicial e continuada de servidores e discentes para as relações étnico-raciais;
VIII - estimular publicações técnicas e/ou científicas sobre questões étnico-raciais com as comunidades interna e externa ao instituto: universidades, escolas, comunidades negras rurais, quilombolas, comunidades indígenas e outras instituições públicas e privadas;
IX - motivar e criar possibilidades de desenvolver conteúdos curriculares e pesquisas com abordagens de formação integrada às questões étnicoraciais, de forma contínua;
X - colaborar em ações que levem ao aumento do acervo bibliográfico e webgráfico relacionado à educação étnico-racial em cada campus;
XI - incentivar a criação de grupos de estudos, pesquisa e convivência da cultura afro-brasileira e indígena, com a participação da comunidade interna e externa do IFCE;
XII - apoiar no planejamento, na execução e na avaliação de programas e projetos de intervenção que visem ao estímulo de políticas públicas, por meio de parcerias com redes de proteção social dos múltiplos territórios;
XIII - disseminar a cultura da inclusão étnico-racial, no âmbito do IFCE, por meio de projetos, assessorias e ações educacionais, contribuindo para as políticas socioeducativas de negros/as e indígenas, nas esferas municipal, estadual e federal;
XIV - participar da elaboração da Política de Ações Afirmativas do IFCE, com base na Resolução nº 32, de 4 de dezembro de 2020, e da Normatização da Curricularização da Extensão, no âmbito do IFCE;
XV - contribuir para a implementação, acompanhamento e avaliação de políticas de acesso, permanência e conclusão da formação com êxito dos negros/as e indígenas, com a efetiva participação das pró-reitorias e diretorias sistêmicas institucionais;
XVI - fomentar, no IFCE, a cultura da educação para a convivência, respeito à diversidade étnico-racial, promovendo a quebra das barreiras atitudinais, educacionais e comunicacionais;
XVII - prestar assessoramento aos dirigentes do campus em questões relativas à diversidade étnico-racial;
XVIII - participar dos momentos de discussão sobre as políticas de ensino, pesquisa, extensão, assuntos estudantis e gestão para compor o planejamento da instituição, de modo a atender às demandas específicas às questões étnico-raciais;
XIX - indicar e propor ações para o planejamento necessário à realização de ações étnico-raciais no Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI, Plano de Ação Anual- PAA, Projeto Político-Pedagógico Institucional - PPI, Planos de Curso e Regulamento de Organização Didática- ROD.
Membros
Institucionalmente, o NEABI campus Limoeiro do Norte foi criado no dia 22 de abril de 2019 (PORTARIA Nª 56/GAB-LIM/DG-LIM/LIMOEIRO); desde então tem a participação de servidores (professores e técnicos administrativos), discentes dos diversos cursos e da comunidade externa.
Portaria Atual
PORTARIA Nº 2252/GAB-LIM/DG-LIM/LIMOEIRO, DE 03 DE ABRIL DE 2024, clique aqui.
Resoluções
(Vigente) Resolução 103, de 31 de agosto de 2023 - Regimento Interno dos Núcleos de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (Neabis) no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE).
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(Revogada) Resolução N° 071, de 31 de julho de 2017 - Aprova o Regimento Interno dos Núcleos de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas no Instituto Federal do Ceará.
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Documentos Complementares
Aprova a alteração da resolução n° 071 de 31 de julho de 2017.
Contato e Endereço
- Telefone: (85) 3401.2292
- E-mail: neabi.limoeiro@ifce.edu.br
- Endereço: Rua Estevam Remígio da Silva, 1145, Centro - CEP: 62930-000, Limoeiro do Norte - CE.